…attamento in caso di malattia e infortunio (art. 26 ) , della retribuzione (art. 40 ) , mentre stabilisce una disciplina autonoma e speciale del compenso per il lavoro straordinario (art. 22). 7. Il s…...
…Sez. Lavoro, Sentenza n. 15972 del 27/06/2017) - le assenze del lavoratore dovute ad infortunio sul Lavoro o a malattia professionale, in quanto riconducibili alla generale nozione di infortunio o mal…...
…nneggiamento del veicolo. Inoltre il malore è avvenuto a seguito di un infortunio sul Lavoro, causato dalle troppe ore di lavoro alle quali era sottoposto il sig. E. O.XXXXX e documentato da inequivoc…...
…ormi al disposto dell' art. 71, co. 5 CCNL, secondo cui " in presenza di malattia o di infortunio non sul Lavoro, alla lavoratrice o al lavoratore non in prova sarà corrisposto il trattamento assisten…...
…rdine alla corretta attuazione della normativa riguardante la tutela e prevenzione dell' infortunio sul Lavoro. Quanto ai mezzi utilizzati, dalla documentazione emergeva che gli stessi erano stati con…...
…NTUMACE Oggetto: appalto illecito manodopera; differenze retributive; risarcimento danni infortunio sul Lavoro; Conclusioni: come in atti. I"- ( O"w ZD U- O Zi g O I S Q or co co Q Q P p ro ro E E Sen…...
… via F.XXXXX T.XXXX n. 32 - resistente/terza chiamata- OGGETTO: differenze retributive - infortunio sul Lavoro - risarcimento danni CONCLUSIONI DELLE PARTI Per la parte ricorrente: Nel merito 1. Accer…...
…llo, diverso ccnl e maggior orario di lavoro - ammontano ad 62.052, 95=. Deve anche condividersi l' operazione compiuta dal CTU in ordine al periodo di infortunio ove la consulente ha precisato che ne…...
…tà lavorativa svolta alle dipendenze dei convenuti, che in data 15.1.2018 aveva subìto un infortunio su lavoro, chiedeva, previo accertamento del diritto all' inquadramento nel livello B ccnl collabor…...
…il 23.12.2014 subiva un grave infortunio in itinere che lo costringeva ad assentarsi dal lavoro fino al 1.06.2015, quando rassegnava le dimissioni; -la datrice di lavoro non versava la somma dovuta pe…...
